岗位职责：
1。全面负责公司各岗位的人才招聘工作；
2。根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
3。对招聘渠道实施计划，开发，维护，拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4。按公司招聘需求，发布职位详细信息；
5。收集简历，对简历进行分类，筛选，电话预约人员面试；
6。做好面试的记录，储备人才；
7。领导交办的其他事情。

岗位要求：
1。学历，经验，性别不限；
2。熟悉办公自动化；
3。踏实认真，有责任心。